Как работать в удовольствие: 6 способов поднять настроение команде

Александра Пургина, продакт лид из Lamoda Tech, рассказала, как сделать рабочую рутину приятной и помочь команде получать удовольствие от работы.

Немного о спикере — 10 лет в IT, провела:

Статья подготовлена: https://t.me/creozaa

Редактор:  https://t.me/glazkova_online

Доклад Саша начала со слайда с текстом: «50% IT-специалистов работают на грани выгорания или уже выгорели». Такая статистика опубликована в исследовании. Проблематика налицо, но что с этим можно сделать? Например, использовать 6 простых практик от Александры.

Практика № 1 -«Первые 5 минут». 

Она касается первых пяти минут на встрече. Время, когда команда подключается без видео и с выключенными микрофонами, можно занимать загадками и играми. Это помогает разрядить обстановку, сменить фокус с прошлой встречи и настроиться на одну волну с командой. 

Примеры загадок от Саши:

Другие примеры задач можно найти в любом поисковике.

Практика №2 «Вопросы в зал». 

Она заключается в том, чтобы добавлять вопросы в презентацию или отчет. Не давать готовую информацию о том, что было сделано, а попросить слушателей отгадать, какой креатив принес более высокую конверсию или какая доработка дала лучший результат.

Примеры из презентации Александры:

Практика №3 «Брейнштормы»

Статья о недельном брейншторминге, который организовала Саша. Большой плюс такого подхода в том, что после брейншторма команда разрабатывает собственные придуманные идеи, а не спущенные сверху.

Практика №4 «Выход за рамки»

Александра предложила расписать, за что отвечает продакт. По её мнению, это не только деньги, метрики, продукт, счастье стейкхолдеров и пользователей, но и счастье команды разработки. Для решения этой задачи Саша предлагает регулярно проводить ретроспективу и использовать ретромат.

Практика №5 «Друзья где-то там»

В рамках этой практики Александра призывает лучше узнавать команду и коллег вокруг, задавать вопросы не только о работе, находить общие интересы и точки пересечения, ходить в офис, чтобы, возможно, найти друзей.

Практика №6 «Скажите “спасибо”»

Не стесняйтесь и всегда благодарите коллег за всё.

Что получила Александра, внедрив эти практики в своей команде: