ProductCamp

18 июня 2023

1 мин185
Назад

Геймифицированный сервис мотивации сотрудников

Teal HR - геймифицированный сервис мотивации сотрудников, включающий: опросный модуль для оценки текущего уровня удовлетворенности, внутрикорпоративную валюту, онлайн-магазин с мерчем, техникой, цифровыми сертификатами, мониторинг активностей сотрудников в соцсетях работодателя, модуль обращений для удобной связи сотрудников и HR, а также дашборды и метрики HR-бренда.

Проект решает следующие задачи:

  • снизить стоимость привлечения сотрудника, получив инструмент неценовой конкуренции. Как решаем: используем социальный капитал работодателя, за счет геймификации увеличиваем срок продуктивного пребывания сотрудника в компании, улучшаем гудвил;
  • увеличить коэффициент удовлетворенности сотрудников (eNPS). Как решаем: выстраиваем систему обратной связи через пульс-опросы, ориентируясь на психотип сотрудника. По результатам обратной связи запускаем те игровые механики, которые будут мотивировать сотрудников;
  • увеличить время продуктивной работы сотрудника. Как решаем: повышаем лояльность и удовлетворенность;
  •  сформировать развитую корпоративную культуру. Как решаем: даем инструменты для создания и управления;
  • неправильно выстроенный HR-бренд. Как решаем: через активности в программе лояльности доносим до сотрудников ценности компании, а также на основании обратной связи даем возможность декларировать ценности, которые разделяют сотрудники.

Кейс доступен по ссылке.

userImage
руководитель программы лояльности Teal HR, основанной на геймификации.
Кирилл Морозов
pr@usetech.ru

Пройди тестирование

для оценки компетенций продакта