Введение

• Видео представляет собой мероприятие "созвон с Долиной", где приглашенные спикеры из-за рубежа делятся своим опытом работы и жизни за рубежом.

Спикеры

• Анна Наумова, менеджер по продуктам в компании OXY, рассказывает о своем опыте работы в США и ведении канала о поиске работы в США.

• Константин, директор по продуктам, рассказывает о своем опыте работы в Дубае и о своей позиции в европейской компании.

• Алина, менеджер по продуктам, рассказывает о своем опыте работы в Google и о своей последней должности в стартапе.

• Дарья, менеджер по продуктам, рассказывает о своем опыте работы в компании "Револют" и о своем новом проекте - вертикальной ферме.

Обсуждение карьеры продукта

• Анна обсуждает различия между работой продукта в России и за рубежом, отмечая, что задачи продукта мало отличаются, но есть разница в подходе к работе и к принятию решений.

• Константин обсуждает важность этапа Discovery в работе продукта и его влияние на принятие решений.

• Алина обсуждает свой опыт работы в Google и о том, как важно быстро двигаться и пробовать новое в работе продукта.

• Дарья обсуждает свой опыт работы в "Револют" и о том, как важно быстро двигаться и пробовать новое в работе продукта.

Различия в работе в международных и российских компаниях

• В международных компаниях процесс принятия решений более бюрократичен, но это оправдано, так как цена ошибки высока.

• В стартапах, наоборот, важно быстро принимать решения и пробовать разные подходы.

Специфика работы в Google и международных компаниях

• В Google и других крупных компаниях, таких как Apple, важно быть хорошо прокачанным в коммуникации и отношениях с разными стейкхолдерами.

• В международных компаниях, таких как Google, важно мыслить шире и предлагать инновационные решения.

Различия в подходах к продукту и метрикам

• В международных компаниях продукт и метрики разделены, что позволяет более эффективно работать над продуктом и его опытом использования.

• В России, наоборот, часто продукт и метрики совмещены, что может приводить к упущению некоторых аспектов.

Важность коммуникации и специализации

• В видео подчеркивается важность коммуникации на западных рынках, особенно в работе продукта.

• Упоминается, что работа продукта состоит из постоянного общения с разными командами и планирования.

Поиск работы и доменная экспертиза

• Упоминается, что для поиска работы на международных рынках важно учить английский язык и прокачивать свои коммуникативные навыки.

• Также подчеркивается важность доменной экспертизы и transferable skills (переносимые навыки) для успешной работы в разных вертикалях.

Интервью и впечатление

• Упоминается, что формат интервью в международных компаниях отличается от российских, и важно создавать хорошее впечатление на собеседовании.

• Подчеркивается важность быть дружелюбным и заинтересованным в общении, а также избегать монотонности в речи.

Советы по поиску работы в международных компаниях

• Рекомендуется собирать портфолио с доказательствами работы и зарплатами для прохождения бэкграунд чека.

• В американских компаниях запрещено спрашивать зарплату, но можно предоставить платежные ведомости.

Мимикрия под местных и работа с LinkedIn

• Важно прокачивать свою страницу в LinkedIn и налаживать связи с местными.

• Наблюдать за местными, как они себя презентуют и оформляют свои профили.

Конкурентные преимущества российских продакт менеджеров

• Работоспособность и готовность брать на себя больше ответственности.

• В сравнении с европейцами, русские готовы больше работать и вкладываться в результат.

Фидбек и карьерный рост в международных компаниях

• Фидбек может быть непонятным из-за особенностей языка и корпоративной культуры.

• Рост в международных компаниях медленнее, чем в русскоязычных.

Преимущества русских продуктов

• В видео обсуждается, что русские продукты имеют преимущество в том, что они постоянно меняются и адаптируются к новым условиям, в то время как западные продукты часто планируются на долгосрочную перспективу.

• Это может быть преимуществом для русских специалистов, так как они могут быстро адаптироваться к изменениям и предлагать новые решения.

Переход в продукт-менеджмент

• В видео также обсуждается возможность перехода в продукт-менеджмент из смежных профессий, таких как бизнес-аналитик или дизайнер.

• Однако, это может быть сложным процессом, так как компании часто предпочитают нанимать людей с опытом работы в отрасли.

Даунгрейд и коммуникация

• В видео подчеркивается, что даунгрейд при переходе в продукт-менеджмент может быть сложным, так как коммуникация является ключевым навыком для этой роли.

• Это особенно актуально для американских компаний, где культурные различия могут быть значительными.

• В заключение, видео подчеркивает, что для успешного перехода в продукт-менеджмент, важно иметь опыт работы в отрасли и уметь общаться с людьми.