У нас часто есть иллюзия, что если что-то не получается — нужно налаживать процессы, прописывать чек-листы и четко ставить задачи 😔 А можно ли сделать так, чтобы команда уверенно шла вперед и достигала результата, пока процессы не идеальны, несмотря на ошибки и сложности? 🤨 На воркшопе Александра Клименко из Soft Skills Lab, автор канала «Нормально делай, нормально будет», расскажет, как повышать мотивацию и эффективность команды во время разговора — без того, чтобы брать на себя дополнительные задачи по изменению процессов компании.
Как перестать искать проблемы в процессах и решать их через коммуникации 15:00
- Роль коммуникаций в решении проблем в процессах.
- Опыт и навыки, основанные на реальной жизни и международных кейсах.
- Soft skills lab: обучение коммуникациям и симуляторы для различных областей.
Как коммуникации влияют на эффективность команды 23:45
- Открытость и доверие в команде как ключевые элементы.
- Перспектива в условиях удаленной работы и проблемы, связанные с процессами.
- Возможности улучшения коммуникаций и решение трудностей на удаленке.
Как повышать определенность и понимание в команде через коммуникации 30:12
- Роль коммуникаций в создании определенности и понимания.
- Примеры успешных подходов к улучшению коммуникаций в коллективе.
- Заворачивание экспертизы в формат симуляторов и практические инструменты.
Как справляться с вызовами удаленной работы и укреплять коммуникации 37:40
- Проседание коммуникаций при переходе на удаленный формат.
- Актуальность темы удаленной работы и поиск решений на воркшопе.
- Завершающий взгляд на перспективы и практические советы для улучшения ситуации.
