ProductCamp
27 ноября 2023
СмотретьКак выжить продакту в карьере?
Два продакт-менеджера и один рекрутер делятся инсайтами и полезными советами для развития карьеры в продукте. Что писать в резюме? Как продать себя на собеседовании? И чего точно не стоит делать на интервью?
Статья подготовлена волонтёром ProductCamp: https://t.me/creozaa
Подробнее об участниках воркшопа:
- Мария Пелешенко, Product manager, Avito (Наставник и автор в Яндекс Практикуме, ментор, карьерный консультант)
- Дарья Медякова, TeamLead продуктовой команды Karpov Courses (Ex - лид карьерного центра Яндекс Практикум, автор программ трудоустройства для продактов и проджектов)
- Лидия Муравьева, Product recruitment lead, Avito (Карьерный консультант в IT)
Маша Пелешенко рассказала о восьмилетнем опыте работы в корпорациях и европейских стартапах в роли продакт-менеджера, а также о том, как без технического бэкграунда попасть на заветную позицию в продукте.
У Марии маркетинговый бэкграунд и нет технического образования, что не помешало ей стать сначала менеджером проектов, а затем и продактом, поработать в нескольких международных стартапах и стать продакт-менеджером в крупной российской компании.
Презентация оказалась очень вдохновляющей, потому что Маша поделилась не только успехами, но и неудачами. Например, она рассказала, как пережила сокращение в новой стране, где минимальный срок поиска работы составляет 6 месяцев.
Рост от уровня Junior до Senior занял около 5 лет, за это время Маша успела поработать в региональной компании - Юлмарт, в Яндексе и в международном стартапе. После этого ей хотелось устроиться в крупную глобальную компанию в роли лида, но случился ковид и сокращения.
Благодаря нетворку, Маша получила оффер в другой стартап, где за 2 года доросла до заместителя CPO. В 2023 году компанию настигли крупные сокращения, и Мария снова осталась без работы. Поиски на израильском рынке, где в тот момент живет Маша, не давали плодов. В это же время ее пригласили в Яндекс Практикум в качестве наставника, а затем и автора курсов по менеджменту. Маша расширяет стратегию поиска на Россию и Европу и довольно быстро получает 3 оффера и принимает решение выйти в Авито.
Основные выводы доклада Маши:
- вертикальное развитие — не единственное, часто в горизонтальной плоскости лежит гораздо больше возможностей;
- в России гораздо больше продуктовых компаний, нежели за рубежом;
- опыт и знания — не всегда гарантия успешного трудоустройства;
- адаптивность — ключевое качество продакта, долгое сидение на одном месте может негативно сказаться на дальнейшем развитии;
- без английского языка нет смысла ходить на зарубежный рынок;
- нетворк работает, реферальные программы — нет.
| Помимо ценных советов от опытных продакт-менеджеров, не менее важным этапом развития карьеры является успешный поиск подходящих вакансий. Сфера продукт-менеджмента переживает активное развитие, предоставляя широкий спектр возможностей для профессионального роста. Посмотрите интересные вакансии в Карьерном хабе ProductLand, которые могут стать вашим следующим шагом в карьере! |
|---|
Дарья Медякова сделала полноценную пошаговую инструкцию по поиску работы.
Даша сразу сделала акцент на том, что поиск работы - это еще одна работа, которая требует большого количества времени, сил и внимания. К поиску работы нужно подходить как к проекту, системно и дисциплинированно. Также важно следить за ресурсом и не терять мотивацию, эйчары и нанимающие менеджеры не любят уставших и выгоревших кандидатов. Об этом лучше задуматься заранее и принимать меры до того, как может произойти, например, выгорание.
Общий подход:
- поиск работы — это тоже работа: постоянство + дисциплина;
- следить за ресурсом и не унывать;
- анализировать бизнесы и развивать насмотренность;
- опираться на предыдущий опыт и свои сильные навыки;
- подключать нетворкинг;
- хорошее резюме = релевантное резюме;
- говорить про деньги открыто;
- систематизировать поиск.
Ключевые шаги в поиске работы:
- Исследуйте тренды рынка - на какие скиллы есть запрос.
- Выберете 3 сферы, в которых будете искать работу.
- Соберите воронку из 10-20 компаний в выбранных сферах и приоритезируйте их. Внимательно изучите требования.
- Под каждую сферу подготовьте резюме и сопроводительное.
- Готовьтесь к интервью! Перед тем как собседоваться в компанию мечты, тренируйтесь на других, менее привлекательных компаниях, записывайте свои ответы на частые вопросы на видео и анализируйте их. Используйте thank you letter.
- Создайте воронку, в которой будут отражены ваши отклики, количество ответов от рекрутеров, тестовые, собеседования и офферы. Так вам наглядно будут видны ваши слабые места.
Если мало приглашений от откликов, значит что-то не так с резюме - прокачивайте его. Если компании отваливаются на этапе созвона с эйчаром, тренируйте разговоры с эйчарами, тестируйте разные варианты ответов и фиксируйте, что дает наилучшую конверсию. То же самое с тестовыми заданиями и собеседованиями с нанимающим менеджером. Хорошая практика - просить обратную связь в конце интервью.
Лида Муравьева рассказала, как карьерное развитие в продакт-менеджменте выглядит со стороны рекрутера.
Не исключено, что первый слайд презентации Лиды для многих оказался шок-контентом, так как оказывается, что только 10% вакансий закрываются за счет откликов соискателей. А откуда берутся люди из остальных 90%?
34% — профессиональные площадки (LinkedIn, hh.ru, g-mate). Отсюда совет - развивать профили на профессиональных площадках и обогащать их ключевыми словами, по которым рекрутер может найти кандидата.
31% — нетворк, рекомендации, личный бренд, профессиональные сообщества. Нужно не бояться проявлять себя и заявлять о себе - так у эйчаров больше шансов вас заметить.
14% — базы кандидатов. Не стоит отказываться от предложения пообщаться с эйчаром, даже если это не актуально в данный момент. Попадание в базу кандидатов в будущем может быть хорошим шансом получить интересное предложение.
10% — стажировки. Не стоит бояться такого даунгрейда - стратегически, скорее всего, это будет верным шагом и поможет быстрее получить заветный оффер.
Главные рекомендации Лидии: тренируйте самопрезентацию и структурность речи — хард скилл для продактов, прокачивайтесь в разных сферах, не останавливайтесь на одной области.
На конец воркшопа был запланирован разбор резюме одного из слушателей из зала. Комментарии, которые дала Лида:
- Фото в резюме помогает идентифицировать человека.
- Рекрутёры изучают резюме несколько секунд — используйте ключевые слова, требуемые для конкретной позиции.
- В скиллах перечислите методологии и фреймворки — ключевые слова, которые помогут рекрутёру обратить внимание на кандидата.
- Укажите конкретные метрики и достижения.
- Желательно описывать зону ответственности/продукт, за который вы отвечали в той или иной компании.
- Если в какой-то из компаний время работы небольшое — укажите причину перехода.
А совсем скоро можно будет присоединиться к такому воркошопу вживую. Регистрация на ProductCamp уже открыта!
Присоединяйся к чату комьюнити
Будь в курсе всех новостей, обращайся за помощью к коллегам и находи единомышленников!
