ProductCamp
19 апреля 2024
Как стать звездой на рынке ИТ: резюме и LinkedIn, которые покорят работодателя
Представьте, вы ищете работу мечты. Просматриваете сотни вакансий, откликаетесь на самые интересные, но... ответа нет. Почему? Возможно, дело в вашем резюме и профиле LinkedIn. Они не сияют, как бриллианты, а пылятся на полке, не привлекая внимания рекрутеров.
Без паники! Эта статья – ваш билет в мир успешного трудоустройства. Я тезисно подсвечу ключевые моменты, как круто составить резюме и оформить профиль LinkedIn, которые заставят работодателей, если не биться за вас, то писать с предложениями о работе. Бонус — много пользователей будут ломиться установить с вами контакт.
В этой статье я поделюсь секретами создания:
- Резюме, которое станет вашим «продающим» инструментом;
- Профиля LinkedIn, который покажет вас с лучшей стороны.
Следуя этим советам, вы сможете:
- Зацепить взгляд рекрутера/HR/нанимающего менеджера;
- Продемонстрировать свои навыки и опыт;
- Получить приглашение на интервью, которое может трансформироваться в желанный офер.
Готовы стать суперзвездой? Тогда полетели. 🚀
Резюме
Итак, ключевые пункты эффективного резюме, которые нужно учесть (сверху-вниз):
- Рынок: под кого «точите» резюме — СНГ или международный. Для них подходы разные.
- Структура и шаблон: Canva, Google Docs (кастомный шаблон в виде таблицы) — творите, но не забывайте о читабельности. Настоятельно рекомендую придерживаться строгости — никаких разноцветных текстов, фоновых заливок, картинок и т.п. Лучше черно-белый формат. Здесь важно играть по правилам работодателя и какой внешний вид он хочет видеть, а не лично вы.
- Фото: для рынка СНГ привычно видеть резюме с фото, а на международном — нет. Здесь вы уже сами решаете, размещать его или нет. Я рекомендую не размещать — у нас [людей] все равно подсознательно происходит оценка человека по внешности, кто бы что ни говорил. В найме это неправильный подход, т.к. нанимать специалиста нужно только по его опыту, навыкам и достижениям, чтобы избежать дискриминации по разным признакам. Поэтому на междунарожном рынке все резюме без фото. Также, это экономия места на листе.
- «Продающая» шапка (Headline): имя, роль (можно без нее, если в Summary она будет написана, а это экономия места), локация, почта, телефон, Linkedin, портфолио (GitHub, Behance, etc. — не сокращенная ссылка).
- Напишите емкое О себе (Career Summary): 4-5 строк краткого и конкретного текста с цифрами — кто вы, что вы, почему вы. Прочитав Summary, сразу должно быть понятно, что вы из себя представляете. Хвастайтесь, но без бахвальства.
- Ключевые навыки (Key skills): их можно разместить здесь либо в конце вашего опыта (пишем хардовые. Софтовые раскидываем по опыту через достижения и обязанности).
- Опыт работы с акцентом на релевантных достижениях (сверху-вниз): роль, компания, краткая информация о ней, обязанности и достижения. Если до начала поиска работы свои навыки и достижения вы нигде не фиксировали, то нужно начать это делать сейчас, начиная со всех релевантных мест работы, которые будут отображены в резюме — 1-2 предложения обязанностей (суть), 2-4 достижения по схеме “X-Y-Z” (что сделали, какой результат, путем чего именно достигли).
- Образование (не курсы): полное название учебного заведения, специальность, дата начала и окончания.
- Курсы и сертификаты: международные платные типа PMP, PSM, Microsoft, Google — да. Бесплатные курсы — нет.
- Языки: Возможно, я открою вам Америку, но не все знают уровни владения языков по CEFR а-ля А1-C2 или Pre-intermediate-Upper-intermediate. Лучшим решением здесь будет написать так, как предлагает Linkedin. Например, English (Professional working proficiency, B1-B2). Или German (Full professional proficiency, C1-С2). Так всем будет понятно, какой у вас уровень владения.
- Формат страниц: если это рынок СНГ, у вас опыта до 4-6 лет, то 1-2 стр — оптимально. Если более 7+ лет, то 3-5+ страниц — это нормально. Да-да, это нормально. Главное, чтобы там все было написано по делу и без воды. Для международного рынка нужно постараться адаптировать и ужать всё в 1-3 страницы в зависимости от вашего опыта. Чаще всего это одна страница.
- Цифры в достижениях должны быть правдивыми, чтобы вы могли за них ответить, если вас спросят, например, как считали. Если сложно вспомнить и посчитать — обратитесь к чат-боту на базе ИИ ChatGPT, Gemini или Copilot, они очень помогут.
- Все даты должны быть размещены строго с одного края страницы и сокращены тремя буквами месяца по типу “Jan 2020 — Mar 2022”.
- Чтобы минимизировать вероятность плохого скоринга вашего резюме в ATS (applicant tracking system), ссылку на портфолио можно даже убрать (если только вы не дизайнер).
- Следите за грамматикой и орфографией: очень важно, чтобы не было ошибок ни грамматических, ни орфографических, т.к. если ваше резюме попадет в ATS (applicant tracking system), то ваш скоринг резюме может быть низким либо программа вовсе его забракует.
- Резюме стоит иметь минимум на двух языках — английский и русский. Фокус на английском, т.к. русскоговорящие английский чаще всего знают, а иностранцы русский — нет.
- Сохраните резюме в разных форматах (pdf, docx), а также закиньте их в Google Drive или любое другое виртуальное хранилище, чтобы можно было легко делиться ими со смартфона или компьютера, если нужно кому-то скинуть ссылку.
📌 Пример хорошего одностраничного резюме для международного рынка, которое, к слову, работает и на рынке СНГ (плотность текста будет зависеть от вашего опыта — чем его больше, тем плотнее придется ужимать текст. Если есть возможность, то дайте ему дышать):
Релевантные достижения:
Большинство моих достижений были написаны по формуле X-Y-Z:
«Достиг [X], как измеряется [Y], сделав [Z]».
Выбирайте любой формат, лишь бы вы написали, что вы сделали [X], как вы это сделали [Z] и какое влияние вы оказали — путем чего именно достигли результата [Y].
Используйте сильные глаголы в прошедшем времени. Например, "Led", "Developed", "Designed", “Streamlined”, etc.
Покажите свое влияние:
Ничего страшного, если не каждое достижение оказывает влияние, но постарайтесь добавить, как можно больше.
Влияние показывает, что:
– Вы можете выполнять эту работу;
– Вы можете делать ее хорошо;
– Вы можете изменить ситуацию к лучшему.
Каждый может «завершить проект в срок», но не каждый может «завершить проект в срок, сделав XXX и оказав влияние на YYY».
Если вам трудно найти влияние в своих достижениях, спросите себя: «Что это такое, что без меня было бы невозможно? Что это вызвало (влияние)? Как я измерил произошедшее?»
Технические навыки:
Я записал все технические навыки, которыми владею и могу предъявить какие-то «доказательства» (тест, зачет и т.д.). Также, сюда можно вписать те навыки, которые есть в вакансии, на которую вы откликаетесь и которыми вы владеете.
Несколько вещей, которые еще нужно знать:
– «рассыпьте» технические навыки по всему резюме;
– не сваливайте всё в огромный раздел навыков
— не надо, чтобы технические навыки перевешивали софтовые (если только вы не претендуете на роль инженера-программиста);
– подбирайте резюме в соответствии с вакансией;
– желательно не отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию — адаптируйте его;
– помимо подачи заявок общайтесь с людьми. Не стоит недооценивать силу нетворкинга.
Отлично! Мы круто «упаковали» своё резюме и теперь готовы рассылать его будущим работодателям.
Однако это еще не все. Нам нужно еще классно «упаковать» свой LinkedIn-профиль. Если резюме более строго регламентировано, то профиль нет. Каждый может его оформить, как угодно. Поэтому я перечислю тезисно, на какие ключевые моменты обязательно стоит обратить внимание. В конце прикреплю ссылку своего отлично оформленного профиля в качестве референса.
- Профессиональное фото на аватарке: очень важно, чтобы вы смотрели прямо или в полоборота. Фон лучше чистый (белый, например). Если фокус на рынок СНГ, то —полуулыбка или без неё, спокойное выражение лица. Если зарубежный рынок — полуулыбка/американская улыбка. Попросите друга или знакомого фотографа вас сфотографировать. А прогнать фото для аватарки можете через специализированные сервисы, которых много в сети.
- Ёмкий заголовок (Headline): ваша четкая позиция, сколько лет опыта, ключевые направления (домены, технологии).
- Контакты: должны быть открыты. Рабочий email с именем и фамилией.
- О себе (Summary): как и в резюме это блок краткой информации о вас, ваших достижениях, стэке технологий, сильных сторонах. Чем больше цифр, тем лучше.
- Опыт работы (Professional experience): по такому же принципу, как и в резюме. В LinkedIn есть ещё функции карьерного перехода (когда вы растёте и оформляете повышение/переход на позицию выше) и карьерного перерыва (career break), если у вас был пробел в карьере (все вопросы сразу снимаются). Также, укажите ключевые навыки, которые вы применяли/приобрели на этой работе.
- Образование (Education): по такому же принципу, как в резюме. Рекомендую еще разместить кратко текст о вашем учебном заведении, указать навыки, которые вы приобрели там. Если еще что-то можете указать — указывайте.
- Ключевые навыки (Skills): в эту секцию попадают все навыки, которые вы указали в опыте работе, но также вы можете добавить вручную свои, какие захотите.
- Рекомендации: предлагаю заручиться хотя бы парой рекомендаций от ваших текущих или бывших коллег. Много штамповать их нет смысла — на поиск работы они не влияют и их редко читают.
- Группы и сообщества: вступайте в группы и сообщества по вашим интересам. Так, вы можете расширять круг общения и LinkedIn будет генерировать для вас релевантные темы постов и предложений.
- Делитесь своими публикациями в ленте в виде постов и статей. Это один из ключевых моментов, который будет влиять на раскрутку вашего профиля (охват аудитории, привлекательность профиля и интерес, подписки, входящие предложения, etc.)
- Установите короткий никнейм вашей ссылки профиля, чтобы его легко было запомнить. Я рекомендую одно емкое слово, чтобы его легко можно было вспомнить по памяти. Я свой адрес знаю наизусть. Это просто удобно.
🔗 Мой профиль Linkedin в качестве примера: https://linkedin.com/in/sorrocking
Несколько вещей, которые еще нужно знать:
- Используйте ключевые слова, релевантные вашей вакансии;
- Регулярно обновляйте резюме и LinkedIn, чтобы быть в актуальном статусе и в будущем тратить меньше времени на актуализацию;
- Будьте активны в профессиональных сообществах и под чужими постами/статьями;
- Не бойтесь хвастаться своими достижениями.
Разумеется, это не все рекомендации и нюансы, коих очень много, а самые ключевые. Но даже с ними вы сможете значительно усилить свои инстурменты поиска. Помните, что создание идеального резюме и профиля LinkedIn — это инвестиция в ваше будущее. Потратьте время и силы сейчас, чтобы сделать их сияющими, и результат не заставит себя ждать. Вы станете звездой рынка труда, которую будут искать лучшие работодатели!
Если у вас появились вопросы или нужна консультация в помощи с резюме, LinkedIn и(или) карьерной стратегией, то смело пишите мне в Linkedin.
Удачи в поиске вашей работы мечты и отличных контактов! 😉
