Performance Lead отвечает за эффективность продуктовых команд, за развитие процессов и командной зрелости. Это роль влияния и изменений — как на уровне отдельных команд (продукт - маркетинг - продажи - разработка), так и в перспективе всей организации.
Коммуникация:
- Планирование и управление коммуникациями как внутри проектных команд, так и с заказчиком и партнерами;
- Выстраивание прозрачного взаимодействия между командами, стейкхолдерами и смежными продуктовыми или платформенными командами;
- Выявление и устранение проблемных точек во взаимодействии команд.
Фасилитирование процессов:
- Проводить ежедневные стендапы, планирование спринтов, обзоры и ретроспективы;
- Внедрять наиболее эффективные подходы и практики для достижения бизнес-результатов с учётом контекста команды, домена и компании;
- Выявлять и помогать устранять блокеры и препятствия, влияющие на прогресс и скорость discovery / delivery;
- Выступать агентом изменений на уровне команд, помогая им адаптироваться и развиваться;
- Управлять рисками возможных сдвигов по срокам / бюджету / ресурсам, заранее собирать стейкхолдеров и подсвечивать их..
Устранение препятствий:
- Выявление и помощь в решении проблем, мешающих команде;
- Поддержка самоорганизации;
- Выстраивание эффективной операционной модели команд;
- Развитие устойчивого и прогнозируемого ритма работы.
Мониторинг прогресса:
- Отслеживание выполнения задач;
- Достижение целей спринта;
- Координация команды: релизы, планирование ресурсов, управление рисками
- Быть владельцем системы проектного управления и инициатором ее изменений
- знание методологий гибкой и классической разработки ПО;
- умение выстраивать Value Stream / цепочку процессов End to End;
- опыт работы в роли скрам мастера / проектного менеджера не менее 2 лет;
- Глубокое знание продуктов Atlassian (Jira) или аналогов (Kaiten)
- Умение автоматизировать свои задачи (использовать нейросети и инструменты автоматизации для поддержки контекста / договоренностей и статусов)
- Ответственность, проактивность, структурность